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中新社北京2月25日电 (记者 马帅莎(sha))针对个体国度衬着所谓“中(zhong)国太空要挟论”,英国国(guo)度空间学院(yuan)院长、英国国度航天中间主任阿努·欧嘉(anu ojha)近(jin)日在接管中(zhong)新社“工具问·中外对话”栏目专访时(shi)暗示,分歧国度之间会存(cun)在政(zheng)治差别,但实(shi)践注解,分歧立场的国度可以走到一路,相信科学可以帮忙成立(li)一个更好地舆(yu)解全人类的(de)桥梁。 阿努·欧嘉(jia)在对(dui)话中谈到与中国航天员(yuan)王亚平面临面交换的履历。他(ta)说,第一次见(jian)到王亚平是在她履行完第一(yi)次飞翔(xiang)使命以后。那次使命中,她为6000多万中国粹生进行了太空讲课,这表现了航天员作为介入科学的载体对下一代的影响(xiang)力。 现在,王(wang)亚平已(yi)完成第二次太空飞翔,延续时候(hou)长达6个月,成为第一名进行太空行走的中国女性。阿努·欧嘉留意到,当王亚平完成太空行走(zou)回到舱内(nei)时,舱内(nei)航天员热忱地上前迎接。 “如许的环境一样产生在完成太空行走的俄罗斯、美(mei)国、欧洲和日本宇(yu)航员之(zhi)间。”阿努·欧嘉说,在极具挑战性的情况中,宇航员的反映超出了所有文化(hua)差别。分(fen)歧(qi)国度(du)之间会存在政治差别,但实践注(zhu)解,分歧立场的国(guo)度可以走到一路。科学可以(yi)成为太空交际的壮大东西,帮忙(mang)成立一个更好地舆解全人类的桥梁。 “我们正处(chu)于一个深入变化的世(shi)纪。分歧国度经由(you)过程分歧视角对待其他国度的表(biao)示,但我相信列国可以找(zhao)到配合点。为全(quan)人类的好处进行科学合作长短常壮大的连合身分,这不轻易,但并不是不成能。”阿努·欧嘉说。 今(jin)朝,国际空间站已持续运行20多年,正处于最后阶段。阿努·欧嘉的很多同(tong)事多年来一向在期(qi)待将他们的尝试项目奉上国际空间站。阿努·欧嘉告知记者,他的团队很是荣幸,从设计到(dao)在国(guo)际空间站(zhan)实行,再到获得数据,只花了两年半时候。“但那(na)只是一个很是小的有用载(zai)荷。由于空间站容量有限,我的同事期待的(de)时候多是我的五倍(bei)。” 阿努·欧嘉(jia)认为,中国空间站开放进行国(guo)际合(he)作,有助(zhu)于替换贸(mao)易市场解决太(tai)空尝试容量问题。10年后,国际上(shang)可能(neng)会有一(yi)些小型自由飞翔贸易空间站,但此刻人类已(yi)具有更年夜的中国空间站,上面有更(geng)年夜(ye)范围的尝(chang)试室和尝试室机架,将来十年城市为全球科学界供给庞大机遇。(完) 【编纂:朱延静】
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(经济察看)“专精特新(xin)”也需(xu)破解融资难 中新社北京2月26日(ri)电 (记者 刘(liu)育英)中国(guo)国际经济交换中间(jian)日前发布的(de)《行业领(ling)军企业(ye)增进(jin)专精特新企业高质量(liang)成(cheng)长研究》提出,专(zhuan)精特新企业融资难是遍及性困(kun)难,需要政策撑持系统进一步健(jian)全。 在21日进行的专精特新企业成(cheng)长论坛上发布的这份研(yan)究,经由过程研究联想团体、腾讯、中国电子等三类行业领(ling)军企业,总结认为行(xing)业领军企(qi)业赋能专精特新中小(xiao)企业(ye),有立异赋能、资本(ben)同享、办事供给(gei)、资(zi)金撑持、市场供给、生态构建等环节。 中国国际经济交换中(zhong)间常务副理事长、国(guo)度发改(gai)委原副主任张晓强(qiang)暗示,整体而言,专精(jing)特新企业依然仍是中小企(qi)业,这个特点并(bing)没有变。整体(ti)上确切在高端人材、进步前(qian)辈手艺和资金这些要害(hai)要素方(fang)面还有短板,鞭策下一步数智化转型面对着不敢转、不(bu)会转、不克不及转(zhuan)的困难。 中国中小企业协(xie)会会(hui)长李子(zi)彬强调,专精特(te)新企业在冲破要害焦点手艺被“卡脖(bo)子”方面阐扬(yang)主要感化,当前成长专精特新企业不但需要,并且十分紧急。将来需要当(dang)局、协会和行业领军企业等构成协力,从金融、税收、社保、人材(cai)等(deng)多个方面(mian)撑持专精特(te)新企业成长。 今朝,中国工业和信息化部已培养四批8997家专精特新“小伟人”企(qi)业,此中89.9%为制造业企(qi)业,84.5%为平易近营企业(ye)。日前,工信部已最先组织展开第(di)五(wu)批专精特(te)新“小伟人(ren)”企(qi)业培养。 《行业领军企业增(zeng)进专精特(te)新企业高质量成长研究》认为,最近(jin)几年来跟着一系列惠企政策结果(guo)慢慢闪现,专精特新企业融资困难有所减缓。但今朝,针(zhen)对专精特新企业的(de)银行贷款依然首要依靠典质质押,取得信誉贷款的(de)难度较年夜,特别是科(ke)技型、轻资产类企业融资困难并未减(jian)缓。 其缘由很年夜水平上在于与专(zhuan)精特新企业相干(gan)的纳税、社保、信贷等信息(xi)分离在税务、人力资本和社(she)会保障、人平易近银行等各部分,银行等金融机构周全获得专精特新企业信誉信息的(de)难度较年夜。 鼓动勉励行(xing)业领军(jun)企业投早投小的鼓(gu)励机制也有不足。只有不到两成的“小(xiao)伟人”企业和不(bu)到一成的省级专精特新企业取得了股权投资,a轮以(yi)上后期融资的企业别离占到(dao)94%、89%。 另(ling)外,央企和国企投资平易近营专精特新企业存在体系体例机制障碍,央企愈来愈多投资本身孵化出来的子公司(si)、子公司的子公司(si),投资平易(yi)近营专(zhuan)精(jing)特新企业的比例不高。 李子彬建议,鼎新和(he)完美(mei)金融系统,拓宽企业直接融资渠道。下降企业上(shang)市或发债门坎;成长股权投(tou)资基金;提高贸易银行的信誉(yu)贷款比(bi)重;成长融资(zi)租赁业。 这份研究建议行业领军企业在资(zi)金撑持方面可以阐扬本身信(xin)息和平(ping)台优势,结(jie)合金融机构扶植产(chan)融会作平台,立异面向上(shang)下流企业的信誉贷款、融资租赁、质押担保等金融办事。 研究还建议鼎力(li)撑持(chi)中小企业数字化(hua)转型。数字手艺帮忙记实企业有形资产及无形资产的切确数据,帮忙解决专精特新企(qi)业和金融机构间的信息不合错(cuo)误称问题(ti)。联想团体副总裁王忠暗(an)示,联想的一站式数字办事(shi)平台(tai)意图是解决“缺人”“缺钱”“缺计划(hua)”“缺(que)装备”等问题,已给(gei)3万多家(jia)专精特新企业和很多的“小伟(wei)人”企业供给了数字化转型帮忙。(完) 【编纂:田博群(qun)】
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